Filialführungsnachwuchs (m/w/d)
Für unsere Filialen in Südtirol und Trentino suchen wir Filialführungsnachwuchs (m/w/d)
 
Du möchtest Verantwortung übernehmen, arbeitest gerne mit Menschen und interessierst dich für Landwirtschaft, Verkauf und die Organisation einer Filiale? Dann ist diese Entwicklungsmöglichkeit bei uns das Richtige für dich. 
 
Die Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft Südtirol sucht motivierte Nachwuchskräfte, die sich Schritt für Schritt in die Aufgaben einer Filialleitung einarbeitet. Nach einer strukturierten Einschulung lernst du unsere Abläufe im Verkauf, in der Beratung, in der Warenwirtschaft und in der Teamorganisation kennen. Ziel ist es, dich fachlich und persönlich so weiterzuentwickeln, dass du künftig Verantwortung für eine unserer Filialen übernehmen kannst.

Deine Aufgaben

Nach der Einschulung arbeitest du aktiv im Verkauf mit und berätst unsere Mitglieder und Kunden freundlich und fachkundig. Du unterstützt sie bei der Auswahl der passenden Produkte und lernst die wichtigsten Sortimentsbereiche unserer Filialen kennen.
Du begleitest das Warenmanagement von der Bestellung bis zum Verkauf, unterstützt bei Lager- und Kassentätigkeiten und sorgst gemeinsam mit dem Team für reibungslose Abläufe in der Filiale.
Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in der Organisation des Tagesgeschäfts, in der Betreuung der Kunden und in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.

Das bringst du mit

Du hast eine Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich, idealerweise einen Abschluss der Oberschule für Landwirtschaft, und möchtest dich beruflich weiterentwickeln.


Wichtig sind uns:

• Freude am Kontakt mit Mitgliedern und Kunden
• Interesse an Landwirtschaft, Verkauf und der Führung einer Filiale
• gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
• sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, organisatorisches Geschick und die Motivation, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen


Das bieten wir dir


Du erhältst eine sichere Arbeitsstelle in einem starken Südtiroler Unternehmen, eine gute Einschulung und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich mit fachlicher Weiterbildung, persönlicher Unterstützung und praktischer Erfahrung auf deinem Weg zur möglichen Filialleitung.
Das Bruttojahresgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter in landwirtschaftlichen Genossenschaften („Consorzi Agrari“). Auf Vollzeitbasis beträgt das Einstiegsgehalt für diese Position 28.500 Euro brutto pro Jahr. Berufserfahrung, Qualifikation und das mit der Zeit übertragene Verantwortungsausmaß berücksichtigen wir bei der Einstufung und bei der weiteren Vergütungsentwicklung nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien.
Bei späterer Übernahme einer Filialleitungsfunktion ist eine höhere Einstufung und ein fixes Bruttojahresgehalt von 40.000 Euro vorgesehen. Zusätzlich wird eine variable Vergütung gewährt, die sich nach der jeweils geltenden Provisionsregelung und dem Verkaufserfolg der Filiale richtet.


Zusätzlich bieten wir dir

• Essensgutscheine
• Ergebnisprämie bei gutem Geschäftsverlauf
• kostenlose Arbeitsbekleidung
• kostenlose Weiterbildungen
• Sonderkonditionen auf unsere Produkte und Versicherungspolizze
• kostenlose Unfallversicherung
• 39-Stunden-Woche
• Beiträge zum Laborfonds und zur freiwilligen Zusatzkrankenversicherung

Bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbung an jobs@ca.bz.it


Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

 
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Anhang
 
Lebenslauf
 
 
 
DATENSCHUTZHINWEIS BEZÜGLICH DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN VON BEWERBERN

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

mit diesem Datenschutzhinweis informieren wir Sie, wie die Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft Südtirol Ihre Daten verarbeitet.

Angaben zum Arbeitgeber. Der Verantwortliche ist Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft Südtirol mit Rechtssitz in der Werner-von-Siemensstr. 10, 39100 Bozen (BZ). Um die gemäß den Rechtsvorschriften vorgesehenen Rechte in Anspruch zu nehmen, besteht die Möglichkeit, sich an den Verantwortlichen an dessen Sitz, telefonisch unter der Nummer 0471 926711 oder schriftlich unter der Adresse privacy@ca.bz.it zu wenden.

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung. Ihre Daten werden zum Zweck der Durchführung des Personalauswahlverfahrens sowie für die Erfüllung der mit einer gegebenenfalls anschließenden Einstellung zusammenhängenden Verpflichtungen verarbeitet. Die Verarbeitung umfasst: a) allgemeine personenbezogene Daten (Vorname, Nachname, Adresse, Steuernummer, usw.); Rechtsgrundlagen sind in diesem Zusammenhang die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person sowie die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen; b) besondere personenbezogene Daten bei Vorliegen einer gesetzlichen Verpflichtung (beispielsweise Informationen über den Gesundheitszustand, religiöse Überzeugungen, etc.). In diesem Fall ist die Rechtsgrundlage die Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung.

Art der Datenangabe und Folgen bei nicht erfolgter Angabe. Die Angabe der Daten, die zur Durchführung des Personalauswahlverfahrens oder gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen, Verfügungen von Behörden usw. notwendig sind, ist verpflichtend.

Verarbeitungsmodalitäten, automatische Entscheidungsprozesse und Aufbewahrungsfristen der Daten.
Ihre Daten können sowohl in Papierform als auch durch den Einsatz von EDV unter Einhaltung der technischen und organisatorischen Maßnahmen gemäß der Verordnung (EU) über den Schutz personenbezogener Daten (Datenschutz-Grundverordnung 2016/679) verarbeitet werden. Sie werden nicht mittels automatischer Entscheidungsprozesse verarbeitet.

Die Sie betreffenden Daten werden für den Zeitraum des Personalsuche- und -auswahlverfahrens sowie für weitere 2 Jahre aufbewahrt, wobei in jedem Fall die geltenden Rechtsvorschriften eingehalten werden.

Mitteilung, Verbreitung der Daten und Weitergabe der Daten an ein Drittland oder internationale Organisationen. Ihre Daten können an Dritte weitergegeben werden, welche Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft Südtirol bei der Suche nach und Auswahl von Personal unterstützen. Darüber hinaus können Ihre Daten nach Abschluss des Verfahrens an Dritte übermittelt werden, die auf Rechnung der Unterzeichnenden die arbeits- und sozialrechtlichen Pflichten erfüllen, die für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses unabdingbar sind. Bei diesen Dritten kann es sich beispielsweise, aber nicht ausschließlich um Unternehmen, die sich mit der Auswahl und Bewertung von Personal beschäftigen, den Unternehmensberater, den Betriebsarzt und die Gesellschaften, die Schulungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit durchführen, um einen Steuer- oder Buchhaltungsberater, um Vor- und Fürsorgeeinrichtungen, um Kredit- oder Versicherungsinstitute sowie sonstige Bildungseinrichtungen handeln. Die von Ihnen angegebenen Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht verbreitet.

Die von Ihnen angegebenen Daten werden nicht in Drittländer oder an internationale Organisationen außerhalb der EU übermittelt.

Rechte des Bewerbers und Beschwerde bei der Datenschutzbehörde. Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft über die Daten, die Sie betreffen, zu erhalten sowie deren Änderung, Ergänzung oder Löschung zu verlangen sowie bei Vorliegen rechtmäßiger Gründe sich der Verarbeitung zu widersetzen oder zu fordern, dass diese eingeschränkt wird. Sie haben zudem die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der staatlichen Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Daten widerrechtlich verarbeitet wurden.
 
 
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